Le quote rosa nelle liste per le elezioni ENPAP

Quella dello psicologo è ormai una professione al femminile, su 43000 iscritti ENPAP più dell’85% sono donne ma la percentuale di donne presenti nelle varie liste candidate alle prossime elezioni non rispetta nemmeno lontanamente queste proporzioni. Da una veloce occhiata la lista che ha schierato più candidate donne è Costruire Previdenza con 20 colleghe, a seguire Cultura e professione che ne presenta 16, quasi a pari merito con le 15 di Lista civica (SIPAP). Fanalini di coda: Altrapsicologia con solo 9 colleghe donne su 32 candidati e Indipendenti (MOPI) che oggi risulta schierare 8 donne su 23 candidati.

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Fornero: ok a tutele per 65mila lavoratori con 15 anni di contributi

Il Ministro Elsa Fornero ha dato il proprio ‘via libera’ a una circolare dell’INPS che chiarisce il quadro circa il mantenimento del diritto di alcune decine di migliaia di lavoratori ad accedere alla pensione di vecchiaia con i requisiti contributivi di 15 anni previsti dalla cosiddetta ‘riforma Amato’ del 1992.

La circolare riguarda persone - in particolare donne - la cui vita lavorativa è stata caratterizzata da discontinuità (ad esempio lavoratori addetti a servizi domestici e familiari, lavoratori agricoli e lavoratori dello spettacolo), che hanno maturato diversi anni di contribuzione prima del dicembre 1992, per poi uscire dal mercato del lavoro con la prospettiva di poter fruire della pensione di vecchiaia una volta raggiunto il necessario requisito anagrafico.

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UE: I liberi professionisti da sostenere come PMI

La Commissione europea:"Sono motore dello sviluppo e dell'occupazione, a loro va garantito sostegno e promozione".
“Finalmente viene premiato il lungo lavoro che abbiamo fatto partecipando ai diversi incontri tecnici con la Commissione Europea Direzione Generale per le imprese e l’industria dell’Ue che ha accettato molte delle nostre richieste e delle nostre proposte affinché venissero estese anche ai liberi professionisti le misure di promozione e semplificazione individuate per le piccole e medie imprese”, così il presidente dell’Associazione degli Enti di previdenza privatizzati, Andrea Camporese.

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Dalle Casse di previdenza 8,4 miliardi nel mattone

L'investimento nel comparto del real estate da parte delle Casse di previdenza è sempre di più una componente del portafoglio mobiliare. 
Lo strumento dei fondi chiusi per la gestione degli investimenti immobiliari si conferma anche nel corso del 2011 la strada preferita per la maggior parte degli Istituti di previdenza privati. I benefici sono infatti superiori rispetto all'investimento diretto. Protegge il valore reale del patrimonio - che nel 2011 era pari a 8,445 milioni di euro (fonte Adepp), in calo del 15% dal 2010 - nel lungo periodo, elimina una serie di problemi gestionali, come la rincorsa all'inquilino moroso o la manutenzione ordinaria e, non da ultimo, è da tenere in conto il riflesso positivo sulla redditività dell'investimento determinata dai risparmi offerti dalla disciplina fiscale.

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Elezioni ENPAP - La rete e la verità

Queste sono le prime elezioni ENPAP che vedono la “comunicazione elettorale” veicolata quasi esclusivamente dalla “RETE”. Siti, mail, facebook, twitter, social network. Questa è la scelta fatta da tutte le liste in campo e da tutti i candidati. È una scelta al passo con i tempi.
In questo senso la Categoria degli Psicologi sta precorrendo i tempi. Ottima scelta.
Ma è una scelta che richiede, da parte delle colleghe e dei colleghi, una attenzione maggiore e un impegno a selezionare la montagna di informazioni che quotidianamente ci giungono....
Una qualsiasi notizia, veicolata in “Rete” raggiunge immediatamente migliaia e migliaia di colleghe e colleghi. Riprendere e rilanciare la stessa notizia produce un effetto moltiplicatore. La stessa notizia “lanciata” una volta si moltiplica all’infinito quasi ad apparire sempre nuova.
È un effetto non rimediabile se non prestando molta, moltissima attenzione.

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Elezioni ENPAP - cinque parole per dirlo

di Rosella De Leonibus

Empowerment per potenziare la forza contrattuale e l’immagine delle Psicologhe e degli Psicologi italiani, per accompagnare lo start-up della libera professione, e poter continuare a sostenere con servizi adeguati (indennità di malattia, polizze sanitarie e assicurative professionali, etc.), i colleghi che vivono momenti difficili. Empowerment per dare slancio al nostro orgoglio professionale, al nostro sentimento di autoefficacia come professionisti della salute psichica, al nostro potere di  scelta e proposta sulle politiche professionali.

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