Le quote rosa nelle liste per le elezioni ENPAP

Quella dello psicologo è ormai una professione al femminile, su 43000 iscritti ENPAP più dell’85% sono donne ma la percentuale di donne presenti nelle varie liste candidate alle prossime elezioni non rispetta nemmeno lontanamente queste proporzioni. Da una veloce occhiata la lista che ha schierato più candidate donne è Costruire Previdenza con 20 colleghe, a seguire Cultura e professione che ne presenta 16, quasi a pari merito con le 15 di Lista civica (SIPAP). Fanalini di coda: Altrapsicologia con solo 9 colleghe donne su 32 candidati e Indipendenti (MOPI) che oggi risulta schierare 8 donne su 23 candidati.

Eppure è molto importante che all’ENPAP siano rappresentate le esigenze delle iscritte specialmente là dove si deve decidere su questioni che riguardano i loro interessi prevalenti quali le forme di assistenza da attivare. Il diritto alla sospensione dal lavoro per maternità, il sostegno alla professione sugli aspetti amministrativi e fiscali sono sicuramente iniziative più apprezzate rispetto al contributo per spese funerarie introdotto dall’amministrazione precedente! Non secondaria è l’esigenza di un Ente gestito con uno stile più femminile nel senso di una maggior attenzione alla comunicazione, alla concertazione e all’ascolto degli iscritti. La lista Costruire Previdenza guarda con attenzione al mondo femminile, per l'alta rappresentanza nella lista ma anche per i contenuti del programma proposto che vede l'implementazione di quanto già avviato durante questa consigliatura: 

- l'aumento della quota destinata all'assistenza che vogliamo portare a 10 milioni di euro annui. Questo aumento ci permetterà, oltre che di continuare ad erogare l'assistenza per malattia oltre i 7 gg con una diaria giornaliera di 90 euro, di avviare il bando per l'erogazione di contributi economici nei primi tre anni di vita dei figli degli psicologi, già deliberato dal CDA, approvato dal CIG e inviato per l'approvazione ai Ministeri già dal 2011 e quindi ci auguriamo in dirittura di arrivo.

- i servizi di sostegno alla professione: rappresentano il modo migliore per rendere un servizio alle colleghe dal momento che le aiutano a sviluppare la loro attività lavorativa.

Tutto questo lo abbiamo realizzato e lo realizzeremo attraverso investimenti oculati e senza aumentare i costi a carico degli iscritti ma anzi qualche volta riducendoli. Programma elettorale Costruire Previdenza

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