Il mobbing e l’impatto psicologico sulle vittime. I ruoli dell’avvocato e dello psicologo

Il mobbing consiste in reiterati comportamenti ostili che assumono la forma di discriminazione o di persecuzione psicologica da cui consegue la mortificazione morale e la emarginazione del dipendente nell’ambiente di lavoro, con effetti lesivi dell’equilibrio psico fisico e della personalità del medesimo
Parliamo di mobbing, un argomento di cui si è già più volte trattato in questo portale. In questo caso vogliamo soffermarci sull’impatto psicologico sulle vittime. Elemento fondamentale anche per poter stimare la portata del danno che potrà essere oggetto di richiesta risarcitoria. Abbiamo senza dubbio a che fare con una forma di violenza psicologica che si manifesta, in modo ripetuto, sul posto di lavoro, da parte del datore di lavoro o di un gruppo di lavoratori nei confronti di un singolo. Già in partenza si prospetta, quindi, una disparità e ciò è la principale fonte di sofferenza per il soggetto coinvolto, proprio perché il lavoratore vittima di mobbing si sente solo e isolato di fronte a un gruppo che lo attacca, lo svaluta, lo emargina, lo dequalifica, lo perseguita e in ultima analisi, ne compromette pesantemente la reputazione. continua..

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